Introducción...
La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar
en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera
importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por
ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la
humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidades sociales
partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con
el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas
comunidades.
Creación...
La creación de programas de administración
en Colombia, desde el
punto de vista político, se caracterizó
por una constante pugna entre dirigentes
del Estado, quienes estuvieron
enfrascados en luchas de carácter
partidista que generaron faccionalismos
regionales y condujeron a
consolidar una violencia partidista
que dio como resultado la muerte de
Jorge Eliécer Gaitán en 1948.
Sin
embargo, a pesar de la violencia, en
materia económica se dieron procesos
de conformación y consolidación
de empresas que permitieron tipificar
el comienzo del desarrollo industrial,
con el cual se facilitó la oferta universitaria
de programas de formación en
administración para contribuir con
la dirección de las organizaciones
empresariales que se gestaron. Los
años cincuenta en Colombia fueron
una época en la cual no se vivió bajo
las mejores condiciones, debido a dificultades
afrontadas en un conjunto
de regiones que, aunque contaban
ya con medios de comunicación y
obras de infraestructura pertinentes
para realizar acciones empresariales,
no lograron la integración regional.
No obstante, como lo señaló Kalmanovitz
(1986), hubo resultados
favorables para quienes se enfrentaron
a la situación y lograron ejercer
con éxito actividades comerciales e
industriales en los diversos sectores
empresariales. Los pactos regionales
y las luchas hegemónicas de carácter
partidista estuvieron vigentes desde
antes de llegar a mediar el siglo y en
los años cincuenta se presentó una
violencia fratricida entre los militantes
de los partidos tradicionales, que
se manifestó con guerras regionales
que estuvieron en el centro del contexto
histórico de carácter político.
En efecto, el modelo antioqueño que
contribuye a explicar este proceso se
impuso y prevaleció en Colombia en
cabeza de los dirigentes políticos.
Fue un periodo en el que la política
subordinó las actividades económicas y sociales con participación
o intervención de los religiosos.
Enfoques de la administración
1- Administración Burocrática
2- Enfoque del comportamiento humano
3- Enfoque cuantitativo o de ciencias
4- Enfoque de sistemas
5- Enfoque por objetivos
6- Enfoque por contingencias
7- Gestión estratégica
8- Gestión por procesos
En la actualidad...
El desarrollo empresarial colombiano contribuyó con la formación de profesionales de la administración debido a requerimientos de las organizaciones de personal capacitado para interpretar la empresa y el entorno. Las condiciones permitieron que algunas universidades se dedicaran a organizar programas nocturnos para unir la teoría con la práctica y el surgimiento de disciplinas cercanas a la profesión fue un soporte de carácter académico.
Conclusión...
La administración tal cual la conocemos hoy en día ha sufrido una evolución a lo largo de la historia de la humanidad, ya que no son las mismas ideologías ni contextos los que se han presentado, aunque en esencia las necesidades son las mismas.WEBGRAFIA:
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1324
https://www.monografias.com/docs/Historia-de-la-administracion-en-colombia-F3S8P4JMZ
https://www.gestiopolis.com/historia-cambios-y-evolucion-de-la-administracion/
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